Praca w Urzędzie Gminy

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Wójt Gminy Lichnowy ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. społecznych i oświaty w Urzędzie Gminy Lichnowy w wymiarze pełnego etatu

1. Wymagania niezbędne:
   1. Obywatelstwo polskie lub inne po spełnieniu wymagań wskazanych w art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
   2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
   3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
   4. Nieposzlakowana opinia.
   5. Wykształcenie i staż pracy:
      1. wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie wyższe na kierunku administracja, prawo,
      2. staż pracy: co najmniej 3 lata stażu pracy.
   6. Znajomość przepisów prawa:
      1. ustawy o samorządzie gminnym,
      2. ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
      3. ustawy Prawo oświatowe,
      4. ustawy o systemie oświaty,
      5. ustawy o systemie informacji oświatowej,
      6. ustawy Karta Nauczyciela,
      7. ustawy o Karcie Dużej Rodziny,
      8. ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
      9. ustawy o finansowaniu zadań oświatowych,
      10. ustawy Prawo o zgromadzeniach,
      11. ustawy o dostępie do informacji publicznej.
   7. Umiejętność obsługi programów pakietu MS Office.
      
      
      
2. Wymagania dodatkowe:
   1. W przypadku wymogu stażu pracy preferowane będzie doświadczenie w pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach sektora finansów publicznych.
   2. Samodzielność, umiejętność pracy w zespole, pod presją czasu, odporność na stres, rzetelność, dokładność, umiejętność analitycznego myślenia.
   3. Gotowość do poszerzania wiedzy i podnoszenia kwalifikacji.
   4. Posiadanie prawa jazdy kat.B.
      
      
3.  Zakres zadań wykonywanych na w/w stanowisku:
   1. realizacja całokształtu zadań gminy wynikających z przepisów oświatowych,
      w szczególności:
      1. prowadzenie spraw w zakresie zakładania, przekształcania i likwidacji gminnych jednostek oświatowych,
      2. prowadzenie spraw w zakresie kształtowania sieci publicznych placówek oświatowych, w tym opracowywanie analiz i założeń demograficznych, opracowywanie w tym zakresie wymaganych przepisami prawa projektów aktów prawnych,
      3. przygotowywanie dokumentacji związanej z opiniowaniem arkuszy organizacyjnych szkół,
      4. przygotowywanie informacji o stanie realizacji zadań oświatowych w gminie oraz innych sprawozdań dot. oświaty dla wójta oraz rady gminy,
      5. przygotowywanie konkursów na stanowiska dyrektorów gminnych placówek oświatowych,
      6. przygotowywanie dokumentacji dotyczącej powoływania i odwoływania dyrektorów gminnych placówek oświatowych,
      7. prowadzenie spraw z zakresu oceniania dyrektorów gminnych placówek oświatowych,
      8. prowadzenie spraw z zakresu awansu zawodowego nauczycieli,
      9. sporządzanie wniosków o nagrody i odznaczenia dla dyrektorów gminnych placówek oświatowych,
      10. prowadzenie spraw związanych z kontrolą spełniania obowiązku szkolnego
          i obowiązku nauki,
      11. realizacja zadań wynikających z ustawy o Systemie Informacji Oświatowej, w tym obsługa Systemu Informacji Oświatowej,
      12. przygotowywanie uchwał i zarządzeń w sprawie rekrutacji uczniów
          i przedszkolaków do placówek oświatowych,
      13. prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem przez wójta nagród dla uczniów szkół podstawowych, dla których gmina Lichnowy jest organem prowadzącym,
      14. koordynowanie organizacji dowożenia uczniów do szkół na terenie gminy Lichnowy oraz uczniów niepełnosprawnych do szkół poza terenem gminy Lichnowy,
      15. koordynacja działań w zakresie dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli,
      16. przygotowywanie wszelkich projektów aktów prawnych ( uchwał radym, zarządzeń wójta) z zakresu oświaty gminnej,
      17. współpraca ze związkami zawodowymi pracowników oświaty w zakresie przewidzianym przepisami prawa,
      18. koordynacja i nadzór nad sprawozdawczością placówek oświatowych oraz sporządzanie sprawozdań statystycznych, dla GUS, kuratorium, ministerstwa oświaty,
      19. dokonywanie analizy poniesionych w danym roku wydatków na wynagrodzenia dla nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego- współpraca w tym zakresie ze szkołami,
      20. prowadzenie spraw dotyczących udzielania dofinansowania pracodawcom, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego,
      21. współpraca z dyrektorami szkół w zakresie realizacji rządowych programów pomocowych, w tym rozliczanie dotacji,
      22. rozliczanie dotacji przedszkolnej, refundacja kosztów wychowania przedszkolnego innym jednostkom samorządu terytorialnego,
      23. pozyskiwanie środków pozabudżetowych na zadania w zakresie oświaty.
   2.  realizacja zadań gminy wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz przepisów wykonawczych do ustawy,
   3. koordynowanie w imieniu wójta zadań gminy w zakresie opieki społecznej, pieczy zastępczej, zadań wynikających z rządowych programów polityki społecznej, zdrowia, osób niepełnosprawnych i starszych,
   4. realizacja zadań gminy wynikających z ustawy o Karcie Dużej Rodziny,
   5. organizacja wymian międzynarodowych dzieci i młodzieży,
   6. prowadzenie spraw w zakresie zezwoleń na organizowanie i prowadzenie zbiórek publicznych,
   7. prowadzenie spraw w zakresie zgromadzeń zgodnie z ustawą Prawo o zgromadzeniach,
   8. prowadzenie spraw dotyczących udzielania informacji publicznej, w tym prowadzenie rejestru wniosków o udostępnienie informacji publicznej.
      
      
4.  Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
   1. Stosunek pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nawiązuje się na czas nieokreślony lub na czas określony. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, pierwszą umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy i w tym czasie pracownik odbywa tzw. służbę przygotowawczą.
   2. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
   3. Miejsce pracy: budynek Urzędu Gminy Lichnowy, usytuowanie stanowiska pracy na II piętrze w pomieszczeniu przystosowanym do pracy biurowej, specyfika pracy wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku (między piętrami); budynek jest wyposażony w windę.
   4. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
   5. Praca jednozmianowa w podstawowym systemie czasu pracy; poniedziałek
      w godz. 9.00 – 17.00, od wtorku do piątku w godz. 7.30 – 15.30.
   6. Wynagrodzenie:
      1. wynagrodzenie zasadnicze od 5.500 zł brutto do 6.700 zł brutto,
      2. dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
      3. dodatkowe wynagrodzenie roczne trzynastka,
      4. nagrody jubileuszowe począwszy od jubileuszu 20 lat pracy,
      5. pakiet świadczeń socjalnych,
      6. dofinansowanie zakupu okularów,
      7. rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach, kursach dofinansowanie studiów.
   7. Praca związana z bezpośrednim kontaktem z pracownikami Urzędu, interesantami, wykonawcami.
      
5. Dodatkowe informacje
   Informacja wynikająca z art.13 ust.2 pkt 4b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Lichnowy w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej
   
   
6. Wymagane dokumenty
   Oferty zawierające:
   1. List motywacyjny z podaniem adresu poczty elektronicznej i/lub numeru telefonu kontaktowego - podpisany odręcznie.
   2. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz wszelkie dodatkowe umiejętności przydatne do pracy na w/w stanowisku.
   3. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia.
   4. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie – podpisany odręcznie.
   5. Oświadczenie kandydata/kandydatki o pełnej zdolności do czynności prawnych
      i korzystaniu z pełni praw publicznych – podpisany odręcznie.
   6. Oświadczenie kandydata/kandydatki, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – podpisane odręcznie
   7. Oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych podanych dobrowolnie oraz podpisana klauzula informacyjna – podpisane odręcznie.
   8. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kandydat/kandydatka zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.l3a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Lichnowy do dnia 18.03.2026 br. do godziny 15:30. Oferty można również przesyłać pocztą na adres: Urząd Gminy Lichnowy, ul. Tczewska 6 82-224 Lichnowy (decyduje data i godzina wpływu oferty do sekretariatu Urzędu).

Wszystkie kserokopie dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem przez co należy rozumieć kserokopię dokumentu zawierającą klauzulę „za zgodność z oryginałem” umieszczoną na każdej stronie dokumentów wraz z datą i czytelnym podpisem kandydata.

Brak wymaganego podpisu pod jakimkolwiek dokumentem lub poświadczenia za zgodność z oryginałem dyskwalifikuje ofertę z dalszej procedury naboru.

Dodatkowe informacje

W przypadku zatrudnienia w wyniku konkursu w Urzędzie Gminy Lichnowy, kandydat/kandydatka zobowiązany/zobowiązana jest do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego kandydaci/kandydatki będą informowani drogą elektroniczną na podany adres e-mail lub telefonicznie.

Informacja o wynikach naboru, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Lichnowy oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Lichnowy (I piętro budynku).

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy Lichnowy po upływie terminu wskazanego w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.

Dokumenty aplikacyjne kandydata/kandydatki wybranego/wybranej w naborze i zatrudnionego/zatrudnionej w Urzędzie Gminy Lichnowy zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne kandydatów/kandydatek niewybranych, ale umieszczonych w protokole naboru będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru – po tym czasie nieodebrane podlegają komisyjnemu zniszczeniu. Dokumenty aplikacyjne osób niewybranych do zatrudnienia i nieujętych w protokole naboru nie odebrane w ciągu 30 dni od zakończenia procedury naboru podlegają komisyjnemu zniszczeniu.

Klauzula informacyjna:

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) podajemy poniższe informacje

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Urzędzie Gminy Lichnowy jest Wójt Gminy Lichnowy, z siedzibą przy ul. Tczewskiej 6 82-224 Lichnowy, tel. 55271-27-23, e-mail: sekreatriat@lichnowy.pl.
2. W sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych oraz przysługującymi Pani/Panu w związku z tym uprawnieniami można kontaktować się z wyznaczonym w Urzędzie Gminy Lichnowy Inspektorem Ochrony Danych Osobowych. Dane kontaktowe inspektora: adres e-mail iod@lichnowy.pl.
3. Przetwarzanie Pani/Pana danych odbywa się na podstawie art.6 ust.1 lit. a,b oraz c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych ( RODO), ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego tj.:

• na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie danych nie wymienionych w art.22 tj. art. 22¹§ 1ustawyKodeks pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych i w tym zakresie podstawą ich przetwarzania jest art.6 ust.1 lit. a RODO,
• na podstawie przepisów prawa w zakresie określonym w art. 22¹§ 1ustawyKodeks pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych i w tym zakresie podstawą ich przetwarzania jest art.6 ust.1 lit. c RODO,
• w celu podjęcia działań wymaganych prawem niezbędnych przed zawarciem umowy i w tym zakresie podstawą ich przetwarzania jest art.6 ust.1 lit. b RODO,

4. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem prawnym stanowiącym warunek uczestniczenia w procesie rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze. Podanie danych osobowych nie wynikających z przepisów jest dobrowolne ale brak ich podania może mieć wpływ na ocenę złożonej przez Panią/pana aplikacji.
5. Pani/Pana dane nie będą udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W przypadku wygrania konkursu Pani/Pana dane osobowe w zakresie imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania ( tylko nazwa miejscowości) zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Lichnowy oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Lichnowy.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane jedynie w okresie niezbędnym do spełnienia celu, dla którego zostały zebrane w oparciu o obowiązujące Administratora przepisy tj. dokumenty aplikacyjne kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Gminy Lichnowy zostaną dołączone do jego akt osobowych ( po zakończeniu roku kalendarzowego w którym ustanie stosunek pracy dokumenty przechowuje się przez 50 lat). Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewybranych, ale umieszczonych w protokole naboru będą przechowywane przez okres 3 m-cy od zakończenia procedury naboru – po tym czasie nieodebrane podlegają komisyjnemu zniszczeniu. Dokumenty aplikacyjne osób niewybranych do zatrudnienia i nieujętych w protokole naboru nie odebrane w ciągu 30 dni od zakończenia procedury naboru podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych ma Pan/Pani prawo do żądania od administratora dostępu do nich, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania danych lub ich usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagania określone przepisami prawa. W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów RODO podczas przetwarzania Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi wobec ich przetwarzania do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, z siedzibą w Warszawie przy Stawki 2.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany. Pani/Pana dane nie będą profilowane.

Wójt Gminy Lichnowy

    /-/ Jan Michalski

Pliki do pobrania:

• Kwestionariusz osobowy
• Klauzula informacyjna
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Zarządzenie nr 24.2026 Wójta Gminy Lichnowy z dnia 03.03.2026 w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Lichnowy